G.P.G. dell' istituto "Gruppo Secur" noi della sigla sindacale UNAL da anni seguiamo le dinamiche relative al vostro tribolato rapporto di lavoro con tale istituto. Potete ricercare nei vari siti UNAL le notizie relative al Guppo Secur .
Dopo aver letto le notizie UNAL e non solo vi porrete e ci poniamo delle domande dovute.
Per quale motivo l'istituto di vigilanza Sipro Sicurezza Professionale S.r.l. è stato ceduto al Gruppo Secur S.r.l. ?
Quali erano le condizioni economiche e di gestione dell'Istituto Gruppo Secur nel momento della cessione concordata ?
IL Mise (Ministero dello Sviluppo Economico) ha analizzato la situazione del Gruppo Secur prima della cessione del istituto Sipro .. ?
Chi ha autorizzato a procedere ad accordare sembrerebbe il congelamento degli scatti dal 1 Gennaio al 30 Giugno 2019 ?
Buoni pasto sembrerebbe congelati per 1 anno ? dal 1 Gennaio 2019 al 31 Dicembre 2019. Chi se ne è occupato ?
Qualcuno ha firmato conciliazione in sede protetta ?
Verificate ciò che riportiamo nelle prossime righe e se avete altro da comunicarci inviateci agli indirizzi email dell'UNAL.
Perche' essendo presenti noi del Sindacato UNAL nell'Istituto di vigilanza privata Sipro Sicurezza Professionale S.r.l. il nostro RSA e segreteria non ha firmato tale accordo ?
Speriamo per voi in un futuro migliore.
Chiaramente noi della sigla UNAL siamo sempre disponibili a tutelare i vostri diritti.
Nella presente andremo a dettagliare a larghe linee ciò che vi è passato negli ultimi 2 anni relativo al verbale del 20 Dicembre 2018. (non si escludono errori di trascrizione)
IL nostro intento è proseguire nella lotta alla legalità ad i vostri diritti
Sipro Sicurezza Professionale S.r.l. in Amministrazione straordinaria con decreto del 3 Aprile 2017 depositato il 5 Aprile 2017 .
((L'amministrazione straordinaria è una procedura prevista dal diritto fallimentare italiano che riguarda l'insolvenza di una grande impresa commerciale.))
Gruppo Secur S.r.l. ((Gruppo Secur s.r.l. nasce nel 2009 )).
Le delegazioni sindacali delle OO.SS. e le RSA Sipro
In data 4 Agosto 2017 e il MISE (Ministero dello sviluppo economico) ha ricevuto il programma di cessione dell'azienda Sipro.. e successiva ad integrazione datata 10 Ottobre 2017.
In data 25 Ottobre 2017 il MISE autorizza il programma di cessione.
Successivanente al 24 novembre 2017 sono pervenute 12 manifestazioni di interesse alla cessione.
Il Gruppo Secur in data 10 Dicembre 2018 sottoscrive contratto preliminare di compravendita garantendo al personale la salvaguardia dei livelli occupazionali per 24 mesi precisando che in caso di perdita di contratti , di commesse si attiveranno le procedure relative alle leggi vigenti.
Le OO.SS e le RSA e con le parti preso atto della documentazione analizzano congiuntamente e fissano dei termini e dei limiti riferiti alla cessione.
Sipro dichiara di avere alle proprie dipendenze sede Roma 333 dip.. ,sede Avezzano 14 dip.., sede Napoli 103 dip.., sede Milano 1 dip..
Dal 1 Gennaio 2019 iniziano i nuovi rapporti di lavoro – L'zienda Sipro nel periodo della cessione ha la cassa integrazione straordinaria attiva sino al 25 Gennaio 2019.
*Le parti al punto 4 concordano che gli scatti maturati nel periodo dal 1 Gennaio 2019 al 30 Giugno 2019 avranno decorrenza da Luglio 2019... ?
*Al punto 7 viene rinviato ad 1 anno il pagamento dei buoni pasto dal 1 Gennaio 2019 al 31 Dicembre 2019, i quali saranno pagati congiuntamente ai buoni pasto del 2020 dal 1 Gennaio 2020 con l'aggiunta del 5% sul totale spettante in buoni pasto mensili...?
*Al punto 17 si dettaglia che gli impiegati assunti in tale accordo saranno condizionati alla sottoscrizione di verbale conciliazione in sede protetta...?
*Al punto 18 si riporta ..: Rimarranno confermate le deleghe alle sigle sindacali già in essere nonché le RSA RLS e le nomine dei componenti degli organi direttivi già esistenti,.....?